شناسایی عوامل موثر بر يكسان سازي نرخ هاي حق بيمه دريافتي در راستای سیاستگذاری مدیریت منابع، مصارف و ذخايرمالي سازمان تأمین اجتماعي(اداره کل شهرستان های استان تهران)
الموضوعات : Special
احمدرضا محمدلو
1
,
فرید عسگری
2
,
عبداله نظری
3
,
فرزانه خلیلی
4
1 - دانشجوی دکتری تخصصی گروه مدیریت صنعتی، واحد ابهر، دانشگاه آزاداسلامی، ابهر، ایران
2 - استادیار گروه اقتصاد،واحد ابهر، دانشگاه آزاد اسلامی، ابهر، ایران
3 - استادیار گروه مدیریت،واحد ابهر، دانشگاه آزاد اسلامی، ابهر، ایران
4 - استادیار گروه اقتصاد، واحد ابهر، دانشگاه آزاد اسلامی، ابهر، ایران
الکلمات المفتاحية: بیمه, سیاستگذاری, سازمان تأمین اجتماعي, نرخ حق بیمه, يكسان سازي,
ملخص المقالة :
هدف تحقیق حاضر شناسایی عوامل موثر بر يكسانسازي نرخهاي حق بيمه دريافتي در راستای سياستگذاری مدیریت منابع، مصارف و ذخايرمالي سازمان تأمین اجتماعي است. روش تحقیق آمیخته کیفی-کمی بود. جامعه آماری خبرگان مسلط به موضوع هستند و با روش گلوله برفی 20 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شد. روش گرداوری دادهها در بخش کیفی کتابخانه ای و میدانی است و روش گردآوری داده ها در بخش کمی میدانی با استفاده از پرسشنامه میباشد. روایی پرسشنامه از طریق نظرات خبرگان و جهت بررسی پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد جهت تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی از روش گرندد تئوری و در بخش کمی از روش دلفی و نرم افزار SPSS5 استفاده شد. یافتهها نشان داد برای مدل 37 زیر مولفه شناسایی شد که7 عامل علًی شامل نحوۀ پرداخت حق بیمه، رشد حق بیمه، نرخ وصول حق بیمه و ...، 8 عامل زمینه ای شامل مدت‌زمان تعلق‌گرفتن مزایای بیمه، تعداد جمعیت مستمری بگیر، متناسب سازی با میزان سنوات و ... 7 عامل مداخله گر شامل نرخ تورم، نرخ بیکاری، ارزش و قدرت خرید پول ملی و ... ، 11 راهبرد شامل نظام چند لایه تامین اجتماعی، توسعة ظرفیت سازمانی و بهبود مدیریت، اعمال سیاست‌هایی در جهت توسعة مدیریت ذخایر صندوق‌ها و ... 4 پیامد شامل استقلال مالی و اداری، حفظ منابع مالی برای پرداخت تعهدات آتی و ... که نتایج دلفی مدل حاکی از مناسب بودن عوامل شناسایی شده بود