شناسایی و رتبه بندی مولفه های رهبری اثربخش در سازمانهای فرهنگی هنری با رویکرد اسلامی ایرانی و با استفاده از روش دلفی فازی
محورهای موضوعی : مدیریت استراتژیکمحمد چکشیان 1 , رضا سپهوند 2 , محمود رضا اسماعیلی 3 , امیر هوشنگ نظرپوری 4
1 - دانشگاه لرستان
2 - دانشگاه لرستان
3 - دانشگاه لرستان
4 - دانشگاه لرستان
کلید واژه: رهبری سازمانهای فرهنگی هنری رویکرد اسلامی ایرانی دلفی فازی,
چکیده مقاله :
با توجه به اهمیت فرهنگ و نقش سازمانهای فرهنگی هنری در رشد و تعالی فرهنگی جامعه و اهمیت رهبری در این نوع سازمانها،هدف پژوهش حاضر شناسایی و رتبه بندی مولفه های رهبری اثربخش در سازمانهای فرهنگی هنری با رویکرد اسلامی ایرانی با استفاده از روش دلفی فازی است .جامعه آماری این پژوهش را مدیران سازمانهای فرهنگی ،اساتید مدیریت با سابقه فرهنگی و خبرگان حوزه فرهنگ تشکیل می دهند .با توجه به هدف پژوهش، نمونه گیری هدفمند به روش گلوله برفی و با حجم نمونه 22 نفر صورت گرفت. پس از بررسی ادبیات و پیشینه تحقیق و مصاحبه با تعدادی از خبرگان،مولفه های 22 گانه ای شناسایی شدند که از طریق پرسشنامه در اختیار خبرگان قرار گرفتندو هر 22 مولفه از طریق روش دلفی فازی تایید شدند .نتایج نشان می دهد به ترتیب مولفه های دهگانه بصیرت ،اخلاق مداری ،دین محوری ،سعه صدر،مدیریت برقلبها ،خود کنترلی ،قابلیت اعتماد ،انگیزه بخشی،خودسازی و تعالی جویی و نهایتا رشد و توانمندسازی از رتبه بالاتری برخوردار هستند.
Regarding the significance of culture and cultural and art organizations in the community cultural growth, and according to the leadership signifiacnce in the organizations, the present research is conducted to determine and rank effective leadership components in cultural and art organizations through an Iranian Islamic approach using fuzzy Delphi method. Research statistical population included managers of cultural organizations, cultural experienced management professors, as well as culture experts. 22 research samples were selected using purposeful snowball sampling method. Following literature review and research background and interviewing some experts, 22 components were identified and exposed to the experts through a questionnaire. All 22 components were verified through fuzzy Delphi method. Research results show that leadership components of insight, ethics orientation, religion orientation, tolerance, self-control, dependability, inspiring, refinement, seeking excellence, and finally growth and empowerment are ranked in order.