بررسی تطبیقی قانون تأمین اجتماعی ایران در حوزه زنان با اسناد سازمان بین‌المللی کار
محورهای موضوعی : اقدامات و سیاست‌های سازمان‌ها
1 -
کلید واژه: مطالعه تطبیقی, سازمان بین‌المللی کار قانون تأمین اجتماعی ایران مقاوله‌نامه زنان,
چکیده مقاله :
دولت‌ها همواره قواعد و اسناد بین‌المللی را مورد توجه داده و در حد امکان در قوانین و سیاست‌گذاری‌های داخلی خود اعمال می‌کنند. در این راستا، مقاله حاضر درصدد است تا حقوق زنان شاغل از منظر قانون تأمین اجتماعی ایران را در مقایسه با اسناد سازمان بین‌المللی کار مورد بررسی و مداقه علمی قرار دهد. پرسش کلیدی مقاله این است که تا چه میزان قوانین ایران به‌ویژه قانون تأمین اجتماعی درخصوص زنان شاغل با اسناد سازمان بین‌المللی کار مطابقت دارد؟ در پاسخ به این پرسش، یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که بر طبق اصل بیستم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، زنان از کلیه حقوق انسانی و به‌طور خاص حق بر تأمین اجتماعی به‌صورت برابر با مردان با رعایت موازین اسلامی برخوردار هستند. در حقوق عمومی نیز مانند قانون تأمین اجتماعی، جنسیت نقشی نداشته و فرد به‌عنوان یک انسان موضوع قرار گرفته است. بااین‌وجود، قانون تأمین اجتماعی متأثر از قانون اساسی و قوانین مدنی، در برخی خدمات همسو با اسناد بین‌المللی کار و در برخی موارد متفاوت از اسناد یادشده میباشد.
Governments have always paid attention to international rules and documents and try to incorporate them as much as possible in their domestic laws and policies. Along these lines, this article tries to study working women's rights from the viewpoint of the Iran's Social Security Law in comparison with the International Labor Organization's documents. The key question of this article is that "to what extent Iranian laws, especially its social security law regarding women, are compatible with International Labor Organization's documents?" To answer this question, the authors indicate that "in article 20 of the I.R. Iran's Constitution, women enjoy all human rights, specifically the right to social security on equal terms with men in compliance with Islamic criteria. In public law as well as in social security law, gender has no place and its subject is every individual as a human being. The findings of this research show that social security law being influenced by the constitutional and civil laws in some social security services is consistent with International Labor Organization's documents and in some other, is incompatible with them.